영입절차

Process

영입절차

#01

서류 전형

Document

각 분야에 맞는 이력서와 포트폴리오를 제출합니다.

#02

1차 인터뷰

1st interview

실무진과 리더가 참석하여 직무 역량을 검증합니다.

#03

2차 인터뷰

2nd interview

분야에 따라 과제나 테스트를 진행할 수 있습니다.

#04

처우 협의

agreement

원하는 출근일 조정 및 연봉을 협상합니다.

#05

최종 합격

final pass

최종 합격 및 입사일이 확정됩니다.

  • 위 채용 절차는 기본 프로세스로, 직군에 따라 전형이 추가될 수 있습니다. (코딩테스트, 테크리뷰, 사전 과제 등)
  • 경우에 따라 1, 2차 인터뷰를 통합하여 진행할 수 있습니다.
  • 테크직군 : 포트폴리오(필수) / 개발부문 – 개인프로젝트 작업 코드 및 범위 확인이 가능한 포폴 or 깃허브
  • 디자인부문 : 포트폴리오(필수) – 과제전형 진행
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 1차 인터뷰 이후 단계에서 불합격하신 경우, 동일직군 재지원은 서류 접수 시점으로 1년 후 가능합니다.