콘텐츠로 건너뛰기
소개
소개글
뉴스룸
오시는길
서비스
서비스 장점
기능 안내
팀원
채용
영입절차
복리후생
노션채용
FAQ
Menu
소개
소개글
뉴스룸
오시는길
서비스
서비스 장점
기능 안내
팀원
채용
영입절차
복리후생
노션채용
FAQ
문의하기
영입절차
인재채용
영입절차
영입절차
복리후생
노션채용
질문답변
영입절차
복리후생
노션채용
질문답변
Process
영입절차
#01
서류 전형
Document
각 분야에 맞는 이력서와 포트폴리오를 제출합니다.
#02
1차 인터뷰
1st interview
실무진과 리더가 참석하여 직무 역량을 검증합니다.
#03
2차 인터뷰
2nd interview
분야에 따라 과제나 테스트를 진행할 수 있습니다.
#04
처우 협의
agreement
원하는 출근일 조정 및 연봉을 협상합니다.
#05
최종 합격
final pass
최종 합격 및 입사일이 확정됩니다.
위 채용 절차는 기본 프로세스로, 직군에 따라 전형이 추가될 수 있습니다. (코딩테스트, 테크리뷰, 사전 과제 등)
경우에 따라 1, 2차 인터뷰를 통합하여 진행할 수 있습니다.
테크직군 : 포트폴리오(필수) / 개발부문 – 개인프로젝트 작업 코드 및 범위 확인이 가능한 포폴 or 깃허브
디자인부문 : 포트폴리오(필수) – 과제전형 진행
세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
1차 인터뷰 이후 단계에서 불합격하신 경우, 동일직군 재지원은 서류 접수 시점으로 1년 후 가능합니다.